SG.2110.3.2019                    

Stare Babice, dnia 20 lutego  2019 r.                                                     

1. Nabór na stanowisko pracy podinspektora/inspektora  ds. ochrony środowiska w Referacie Ochrony Środowiska Urzędu Gminy Stare Babice, w wymiarze czasu pracy - 1 etat.

2. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

1. Wykonywanie zadań gminy określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy Stare Babice dla Referatu Ochrony Środowiska, a w szczególności:

1. prowadzenie spraw wynikających z ustaw: ochrona środowiska , prawo wodne, ochrona  przyrody, ustawy  o utrzymaniu czystości  i porządku w gminach, ustawy o odpadach,
2. prowadzenie spraw dotyczących zmiany stanu wody na gruncie,
3. prowadzenie spraw dotyczących gospodarki odpadami i  składowania odpadów w miejscach na ten cel nieprzeznaczonych,

2. Prowadzenie postępowań administracyjnych leżących w kompetencjach gminy, wynikających z przywołanych w pkt 1 lit b.  ustaw,  zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego.
3. Przygotowywanie sprawozdawczości z zakresu prawa wodnego i ochrony środowiska. 

3. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem

1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni  praw publicznych,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe I lub II stopnia, wymagany profil (specjalność) ochrona środowiska, melioracje wodne, przyrodnicze  lub pokrewne
6. co najmniej roczny staż pracy  w administracji publicznej,
7. podstawowa znajomość obsługi komputera,  w zakresie MS Office
8. znajomość przepisów:

1. ustawy  z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. 2018r. poz. 799 ze zm.)
2. ustawy  z dnia 20 lipca 2017 r. prawo wodne (Dz.U. 2018 r. poz.2268 ze zm)
3. ustawy  z dnia 16 kwietnia 2004 r. ustawy o ochronie przyrody (Dz.U. z 2018r. poz. 1614 ze zm),
4. ustawy  z dnia 13 września 1996r. utrzymanie czystości i porządku w gminach (Dz. U. 2018 poz. 1454 ze zm.)
5. ustawy  z dnia  14 grudnia 2012 r. o odpadach  (Dz.U.  2018 r.  poz. 992 ze zm.)
6. ustawy  z dnia 14 czerwca 19960 r. kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U.  2018 r,  poz. 2096 ze zm.)
7. ustawy  z dnia 9 marca 1990r.  o samorządzie  terytorialnym (Dz.U. 2018r. poz. 994 ze zm)

4. Wymagania dodatkowe:

1. Prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego samochodu osobowego,
2. Cechy osobowości: samodzielność myślenia i działania, wysoka kultura osobista, umiejętności analityczne,  dobra organizacja pracy w zespole, komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, rzetelność, systematyczność i staranność,

5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Praca  w Referacie Ochrony Środowiska wykonywana jest   w budynku Urzędu Gminy lokalizowanych w Starych Babicach przy ul. Rynek 32, oraz poza nim . Budynek od zewnątrz posiada  podjazd dla wózków inwalidzkich. Budynek nie posiada windy dla osób niepełnosprawnych, w związku z tym  przemieszczanie się na wózku jest możliwe tylko na parterze, gdzie ciągi komunikacyjne są odpowiedniej szerokości  i znajduje się w-c przystosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Na wyższe, dwie kondygnacje budynku przemieszczanie jest możliwe jedynie schodami. Stanowisko pracy mieści się na parterze budynku, w pomieszczeniu  nie przystosowanym do przemieszczania się na wózku inwalidzkim, ze względu na jego ograniczoną powierzchnię. Praca na stanowisku ds. ochrony środowiska,  jest w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie czasu pracy, przy komputerze i monitorze ekranowym.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnoprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Stare Babice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.

7. Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. list motywacyjny – własnoręcznie podpisany;
2. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (Curriculum Vitae) - własnoręcznie podpisany;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
5. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany co najmniej roczny staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę w przypadku kontynuacji zatrudnienia), 
6. podpisane własnoręcznie oświadczenie o posiadanym  obywatelstwie polskim;
7. podpisane własnoręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. podpisane własnoręcznie oświadczenie o umiejętności obsługi komputera w stopniu podstawowym, co najmniej w zakresie MS Office
10.  podpisana własnoręcznie zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji” zgodnie art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – (Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119/1)

8. Termin i miejsce składania ofert

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia.

Oferty wraz z kompletem wymaganych dokumentów, należy  przesłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:                    „Nabór na stanowisko ds. ochrony środowiska”

na adres: Urząd Gminy Stare Babice, 05-082 Stare Babice, ul. Rynek 32

lub dostarczyć do Sekretariatu Urzędu Gminy Stare Babice (pok. 18),

w nieprzekraczalnym terminie do dnia 5 marca 2019 r. do godz. 16.00.

Liczy się data wpływu do Kancelarii lub Sekretariatu Urzędu. W przypadku  ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki  pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.

Nie będą rozpatrywane oferty,  które wpłyną do Urzędu Gminy  po 5 marca 2019 r. 

9. Inne informacje

• Weryfikacja spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w punkcie 7. Niezbędnym elementem ofert kandydatów jest również numer telefonu oraz  adres e- mail.

•   Kandydaci spełniający wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną  powiadomieni telefonicznie lub mailowo.

•   Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej www.bip.babice-stare.waw.pl  oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy.

• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego  „Zapytania o udzielenie informacji osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
• Zastrzega się  prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie, bez  podania przyczyny.

Uwaga:

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – (Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1), informuję, że:

1. Administratorem  danych osobowych  osób ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie  Gminy  jest Wójt  Gminy Stare Babice,
2. Kontakt do  Inspektora Ochrony Danych: Urząd Gminy Stare Babice, ul. Rynek 21,  tel. 22 730-80-16, e-mail: iod@stare-babice.waw.pl,
3. Dane osobowe w zakresie określonym w art. 22¹ kodeksu pracy  będą  przetwarzane  w celu związanym z procesem rekrutacji nowych pracowników Urzędu, na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą.
4. Pozyskane dane będą przechowywane przez okres trzech  miesięcy po zakończeniu rekrutacji i zatrudnieniu osoby wyłonionej w wyniku naboru (lub do momentu odbioru dokumentów przez kandydata po zakończonej rekrutacji), a następnie oferty złożone przez kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone. Protokoły z posiedzeń Komisji do spraw naboru posiadają kategorię archiwalną A, natomiast pozostała dokumentacja przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana przez okres 5 lat, a następnie, po uzyskaniu zgody Archiwum Państwowego – brakowana (niszczona).
5. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.
7. Może Pani/Pan w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, co będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrywania Pańskiej kandydatury na późniejszym etapie rekrutacji.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie – dobrowolne. Niepodanie danych obligatoryjnych skutkuje brakiem rozpatrzenia kandydatury.