Gminny Komendant Ochrony Przeciwpożarowej
Paweł Janiszewski
Urząd Gminy Stare Babice, ul. Rynek 32
pokój 2 (parter)
tel. 22 730 80 02
e-mail:
Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej – prowadzi sprawy związane z ochroną przeciwpożarową w gminie oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. Do zadań Komendanta Gminny Ochrony Przeciwpożarowej należy w szczególności:
1) przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego w obiektach komunalnych, podmiotów gospodarczych nadzorowanych przez gminę,
2) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie Gminy,
3) sporządzanie projektów zaleceń pokontrolnych,
4) przedkładanie Wójtowi ocenę stanu bezpieczeństwa pożarowego nadzorowanych jednostek,
5) prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy i w gminnych jednostkach organizacyjnych,
6) informowanie wójta o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
7) koordynowanie i nadzorowanie merytorycznie nad szkoleniami pracowników urzędu gminy, gminnych jednostek, inicjowanie i współdziałanie w opracowaniu, a także w opiniowaniu projektów zarządzeń, wytycznych i instrukcji dotyczących BHP, ochrony p.poż, w obiektach komunalnych użyteczności publicznej i w gminnych obiektach zamieszkania zbiorowego,
8) zgłaszanie potrzeb w zakresie środków finansowych na cele związane z poprawą stanu bezpieczeństwa pożarowego jednostek nadzorowanych,
9) zgłaszanie wniosków dotyczących potrzeb wyposażenia w urządzenia i sprzęt pożarowy, środki alarmowania i łączności, w celu zapewnienia gotowości bojowej OSP,
10) współorganizowanie w organizowaniu szkoleń w zakresie p.poż dla jednostek OSP i bhp dla pracowników gminnych jednostek organizacyjnych,
11) prowadzenie działań prewencyjnych w zakresie występujących zagrożeń pożarowych, inspirowanie działań zmierzających do zmniejszenia występującego zagrożenia pożarowego,
12) prowadzenie akcji ratowniczej w przypadkach klęsk żywiołowych i katastrof,
13) udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach,
14) wykonywanie czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej,
15) zapewnianie łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.
16) uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrolowanie realizacji tych wniosków;
17) prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
18) dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą;
19) prowadzenie doradztwa w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
20) współpraca z jednostkami organizacyjnymi Państwowej Straży Pożarowej, z Zarządem Gminnym Związku Ochotniczych Straży Pożarnej RP i jednostkami ochotniczych straży pożarnych z terenu gminy w zakresie gotowości operacyjno-technicznej,
21) inicjowanie rozwoju na terenie Urzędu różnych form popularyzacji problematyki i bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii;
22) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;
23) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy;
24) uczestniczenie w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
25) opiniowanie instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy;
26) przeprowadzanie szkoleń w zakresie instruktażu ogólnego dla nowych pracowników, stażystów, studentów odbywających praktyki i innych osób skierowanych do pracy
w urzędzie gminy;
