Gminny Komendant Ochrony Przeciwpożarowej

Paweł Janiszewski

Urząd Gminy Stare Babice, ul. Rynek 32

pokój 2 (parter)

tel.  22 730 80 02

e-mail:

p.janiszewski@stare-babice.pl


Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej – prowadzi sprawy związane z ochroną przeciwpożarową w gminie oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. Do zadań Komendanta Gminny Ochrony Przeciwpożarowej należy w szczególności:

1) przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego w obiektach komunalnych, podmiotów gospodarczych nadzorowanych przez gminę,

2) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie Gminy,

3) sporządzanie projektów zaleceń pokontrolnych,

4) przedkładanie Wójtowi ocenę stanu bezpieczeństwa pożarowego nadzorowanych jednostek,

5) prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy i w gminnych jednostkach organizacyjnych,

6) informowanie wójta o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;

7) koordynowanie i nadzorowanie merytorycznie nad szkoleniami pracowników urzędu gminy, gminnych jednostek, inicjowanie i współdziałanie w opracowaniu, a także w opiniowaniu projektów zarządzeń, wytycznych i instrukcji dotyczących BHP, ochrony p.poż, w obiektach komunalnych użyteczności publicznej i w gminnych obiektach zamieszkania zbiorowego,

8) zgłaszanie potrzeb w zakresie środków finansowych na cele związane z poprawą stanu bezpieczeństwa pożarowego jednostek nadzorowanych,

9) zgłaszanie wniosków dotyczących potrzeb wyposażenia w urządzenia i sprzęt pożarowy, środki alarmowania i łączności, w celu zapewnienia gotowości bojowej OSP,

10) współorganizowanie w organizowaniu  szkoleń w zakresie p.poż dla jednostek OSP i bhp dla pracowników gminnych jednostek organizacyjnych,

11) prowadzenie działań prewencyjnych w zakresie występujących  zagrożeń pożarowych, inspirowanie działań zmierzających do zmniejszenia występującego zagrożenia pożarowego,

12) prowadzenie akcji ratowniczej w przypadkach klęsk żywiołowych i katastrof,

13) udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach,

14) wykonywanie czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej,

15) zapewnianie łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.

16) uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrolowanie realizacji tych wniosków;

17) prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;

18) dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą;

19) prowadzenie doradztwa w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;

20) współpraca z jednostkami organizacyjnymi Państwowej Straży Pożarowej, z Zarządem Gminnym Związku Ochotniczych Straży Pożarnej RP i jednostkami ochotniczych straży pożarnych z terenu gminy w zakresie gotowości operacyjno-technicznej,

21) inicjowanie rozwoju na terenie Urzędu różnych form popularyzacji problematyki i bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii;

22) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;

23) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy;

24) uczestniczenie w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

25) opiniowanie instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy;

26) przeprowadzanie szkoleń w zakresie instruktażu ogólnego dla nowych pracowników, stażystów, studentów odbywających praktyki i innych osób skierowanych do pracy
 w urzędzie gminy;

Wytworzył:
Anna Błażejewska
(2016-05-13)
Udostępnił:
Anna Błażejewska
(2016-05-13 13:14:05)
Ostatnio zmodyfikował:
Anna Błażejewska
(2019-07-01 13:55:31)