Ogłoszenie Wójta Gminy Stare Babice o naborze kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy Stare Babice na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektora/inspektora ds. kadr i płac w Referacie Wspólnej Obsługi J
|
Wójt Gminy Stare Babice ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy Stare Babice, ul. Rynek 32, 05-082 Stare Babice na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektora/inspektora ds. kadr i płac w Referacie Wspólnej Obsługi Jednostek |
SG.210.4.2018
Urzędnicze stanowisko pracy: podinspektor/inspektor ds. kadr i płac w Referacie Wspólnej Obsługi Jednostek Urzędu Gminy Stare Babice, w wymiarze czasu pracy - jeden etat.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie prowadzenie obsługi kadrowej
i płacowej gminnych jednostek organizacyjnych obsługiwanych przez Referat Wspólnej Obsługi Jednostek określonych w regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy Stare Babice, a w szczególności:
- prowadzenie obsługi kadrowej (dokumentacji pracowniczych w sprawach związanych ze stosunkiem
pracy) pracowników jednostek obsługiwanych przez referat;
-
sporządzanie list płac wynagrodzeń osobowych i bezosobowych pracownikom zatrudnionych
w jednostkach obsługiwanych przez referat; - sporządzanie i przesyłanie przelewów do banku z wypłat i potrąceń;
- wykonywanie czynności związanych z przeprowadzeniem regulacji płac pracowników;
- naliczanie odpisu na ZFŚS oraz dokonywanie wypłat świadczeń socjalnych;
- prowadzenie rozliczanie ewidencji czasu pracy pracownika;
- prowadzenie kartotek zarobkowych pracowników;
- sporządzeniu zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu;
- sporządzanie miesięcznych rozliczeń z ZUS (składki od wynagrodzeń), rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników oraz prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej ZUS wynikającej z przepisów o ubezpieczeniu społecznym,
- prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z Urzędem Skarbowym i sporządzanie sprawozdawczości,
- sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu zatrudniania, analiz i informacji dotyczących spraw pracowniczych;
Wymagania niezbędne kandydata/ki na stanowisku:
- obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.);
- nieposzlakowana opinia;
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- osoba posiada wykształcenie: wyższe
- umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowej i płacowej, posiada co najmniej 3-letni doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrową, płacową;
- znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office oraz programu PŁATNIK i programu kadrowo-płacowego;
- dobra znajomość przypisów w zakresie prawa pracy: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r poz. 108), ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty nauczyciela (Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.) ustawy w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U z 2014 poz.1786 z póź.zm.) oraz w zakresie pochodnych składników od wynagrodzenia wynikających z przepisów: ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. 2018 r poz. 200) , ustawy z dnia 30 października 1998 r o systemie o ubezpieczeniach społecznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1778).
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów: ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2016 poz. 902 z póź.zm.), ustawy o samorządzie gminnym (Dz. U z 2017 r. poz.1875 z póź. zm.), ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922);
- ukończenie kursu w zakresie kadr i płac;
- dobra organizacja pracy, zdolności analityczne, sumienność, skrupulatność, samodzielność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku
Stanowisko pracy mieści się w budynku biurowym Urzędu Gminy zlokalizowanym w Starych Babicach przy ul. Rynek 21. Jest to budynek dwukondygnacyjny, przystosowany dla osób przemieszczających się na wózkach inwalidzkich. W budynku znajduje się winda dla osób niepełnosprawnych. Wewnątrz nie występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń biurowych. Ciągi komunikacyjne są odpowiedniej szerokości, na każdej kondygnacji znajduje się w-c przystosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Stanowisko pracy mieści się w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze, związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, kontaktami z innymi osobami (m.in. pracownikami jednostek) bezpośrednio i telefonicznie oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnoprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Stare Babice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
- życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (Curriculum Vitae) -własnoręcznie podpisany,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
- kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
- oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 poz. 902 ze zm.),
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) .
Termin i miejsce składania dokumentów
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia.
Oferty wraz z kompletem wymaganych dokumentów, należy przesłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem
„Nabór na stanowisko ds. kadr i płac RWOJ”
na adres: Urząd Gminy Stare Babice, 05-082 Stare Babice, ul. Rynek 32
lub dostarczyć do Sekretariatu Urzędu Gminy Stare Babice (pok. 18),
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 2 marca 2018 r. do godz. 15.00
Liczy się data wpływu do Kancelarii lub Sekretariatu Urzędu. W przypadku ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.
Nie będą rozpatrywane oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy po dniu 2 marca 2018 r.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni e-mail lub telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.babice-stare.waw.pl oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania
o udzielenie informacji o sobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.
Uwaga:
Zgodnie z treścią art. 24 ust 1. ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) informuję, że Urząd Gminy Stare Babice jest administratorem danych osobowych ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie. Dane osobowe w zakresie określonym w art. 221 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu związanym z procesem niniejszej rekrutacji. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Stare Babice, dnia 19 lutego 2018 r.
Wójt
(-) Krzysztof Turek